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SUMMARY:Welcome Waggon für neue GWPR Mitglieder
DESCRIPTION:Liebe Kollegin\, \ndu bist schon länger oder auch erst seit kurzem Mitglied bei GWPR – darüber freuen wir uns sehr. Wir möchten dich gerne zu einem sog. „Welcome Waggon“ einladen und dir die Möglichkeit geben\, uns und die anderen neuen Mitglieder näher kennenzulernen. Von unserer Seite ist Cornelia Kunze (1. Vorsitzende)\, Kerstin Kunze (Geschäftsstelle) dabei. \nWir berichten über die geplanten Aktivitäten und du kannst deine Fragen stellen und uns deine Anregungen und Ideen mitteilen. Wir freuen uns\, wenn wir dich persönlich kennenlernen. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden
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SUMMARY:GWPR Online Session: Inklusion - vom Lippenbekenntnis zur gelebten Realität
DESCRIPTION:Liebe Mitglieder und Unterstützerinnen von GWPR Deutschland e.V.\, \nSeit Jahren diskutieren wir über Diversity: als Innovationstreiber\, als Faktor für wirtschaftliches Wachstum\, als Weg zu mehr Gerechtigkeit in Unternehmen und Institutionen und vieles mehr. Häufig fällt einem dabei zuerst das Thema Geschlechtergerechtigkeit ein. Dabei geht es um viel mehr\, als Frauen in Führungspositionen zu bringen. Gelebte Inklusion ist\, wenn alle Dimensionen von Vielfalt gleichberechtigt ihren Platz finden. \nWie das gelingen kann\, wo die Hürden liegen\, wie Priorisierung aussehen muss und warum DEI nicht nur ein „Glamour“-Thema für die Insta-Welt sein darf\, diskutieren wir mit Misel Ahom (HRVP CoE DE&I and Talent Acquisition bei Beiersdorf) und Wigan Salazar (CEO\, MSL Germany). \nMisel hat bei Beiersdorf den Bereich DE&I aufgebaut und zum Leben erweckt. Seit Januar ist sie zusätzlich für den Bereich Human Ressources verantwortlich. Mit der gelebten Diversität und Inklusion zählt der Konsumgüterkonzern sicherlich zu den Best Cases in der Unternehmenswelt. \nIn seiner Rolle bei MSL diskutiert Wigan nicht nur international mit Agenturkolleg*innen über das „Wie“ eines inklusiven Arbeitsumfelds\, sondern positioniert sich auch immer wieder klar nach innen und außen zu Haltungsthemen. \nModeriert wird die Runde von Julia Sturmfels\, Director Communications & Marketing beim Automobilzulieferer KAMAX. \nDie Session findet auf Englisch statt. Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch und eine spannende Diskussion. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden
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SUMMARY:"Female Empowerment"
DESCRIPTION:Session im Rahmen der Mini Mentoring Week mit Kirsten Altenhoff\, GK Personalberatung \nDass Frauen in Führungspositionen insgesamt nach wie vor unterrepräsentiert sind\, ist allgemein bekannt. In der Kommunikation haben sie enorm aufgeholt. Frauen stellen in Kommunikationsfunktionen mittlerweile mit 62 Prozent nicht nur insgesamt die Mehrheit\, sondern tun dies mit 58 Prozent auch in Führungspositionen\, allerdings nimmt dieser Anteil mit zunehmender Größe des Unternehmens deutlich ab. Darüber hinaus klafft bei den Gehältern weiterhin eine deutliche Lücke von rund 18 Prozent zwischen den Geschlechtern. \nWas sind systemische Gründe? Wo liegen besondere Hürden? Wie können Frauen im Kommunikationsbereich ihre Karriereplanung effektiver steuern? \nAls Managing Partner der Personalberatung GK möchte Kirsten ihre Beobachtungen mit Euch teilen und diskutieren sowie Tipps zur Stärkung Eurer Karrierewege in der Kommunikation geben. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden.
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SUMMARY:GWPR Online Meet-up Brand Communication
DESCRIPTION:Einladung folgt
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SUMMARY:Wenn ich nicht verstanden werde habe ich nicht gut genug kommuniziert
DESCRIPTION:Session im Rahmen der Mini Mentoring Week mit Kristina Faßler \n„Wenn ich nicht verstanden werde\, geht noch was. Kommunikativ. Oder es ist wirklich keine so gute Idee\, was ich da erzähle/vorhabe.\nWir können es uns leicht machen: Wenn wir nicht verstanden werden\, sind die sogenannten anderen nicht besonders schlau\, unkonzentriert…\nProblem: Das können wir annehmen und uns zurücklehnen. Nur ändert es eben nichts.“ \nKristina ist überzeugt\, dass wir hartnäckig unsere eigene Kommunikation hinterfragen sollten\, wenn wir unsere kommunikativen Ziele nicht erreichen. Denn an der eigenen Kommunikation können wir etwas ändern. Daran können wir arbeiten und sie detailliert hinterfragen. \nUnd darum geht es in dieser Session. Was ist wichtig\, um anschlussfähig zu erzählen? Kristina diskutiert mit euch an praktischen Beispielen darüber\, was eine gute Kommunikation ausmacht. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden.
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SUMMARY:GWPR After Work bei FGS Global\, Berlin: Haltungskommunikation
DESCRIPTION:Liebe GWPR-Mitglieder\, \nUnternehmen in der gesellschaftspolitischen Debatte? Muss das sein und wenn ja\, wie? \nVertrauen und Glaubwürdigkeit zählen zu den wichtigen Werten in der Unternehmenskommunikation. In Zeiten gravierenden Fachkräftemangels noch einmal mehr. Ein kluger Fokus gehört sicher auch dazu. \nIst die Kommunikation anders gefordert\, wenn die Demokratie nicht mehr selbstverständlich ist\, wenn sie Schutz benötigt? Brauchen Unternehmen eine Position zu den aktuellen Debatten\, zu den Forderungen extremer politischer Parteien und deren Protagonisten? Ist die Unternehmensspitze auch persönlich gefordert? Denn\, auch CEOs sind Bürger*innen. So viel steht fest. \nEs ist klug und wirkungsvoll\, als Unternehmen eine Haltung zu haben und sie auch deutlich zu machen! Was ist hierfür der Rahmen? Oder ist die gesellschaftspolitische Debatte nicht Sache von Unternehmen? Eines steht fest\, die Frage steht im Raum. \nDeshalb diskutieren wir darüber auf dem Panel mit Clarissa Haller\, Senior Partner bei Dynamics Group AG\, Sandra Neuner\, Managing Director Government Relations\, Policy and Advocacy bei FGS Global und Nina Schwab-Hautzinger\, Senior Vice President Corporate Communications and Government Relations bei BASF SE.  Durch die Diskussion führt Kristina Fassler\, KF Kommunikationsberatung. \n Im Anschluss bleibt selbstverständlich viel Zeit für Eure Gedanken\, Fragen und weitere Gespräche bei Snacks und Getränken. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden. \n 
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SUMMARY:Modern\, young and female Leadership
DESCRIPTION:Session im Rahmen der Mini Mentoring Week mit Clara Crombach\, Gründerin von cc creation\, Organisationsentwicklerin und Führungskräftecoach \n“Jung und dann noch Frau? Da machst du es dir aber nicht leicht als Führungskraft.” Das und mehr hat Clara Crombach als junge Führungskraft oft gehört. Junge\, weibliche Führungskräfte haben es oft noch schwer\, müssen sich oft rechtfertigen\, bekommen Fragen gestellt\, wie: Kind oder Karriere. Dabei geht moderne Führung nicht ohne diverse Führungskräfte. Doch wie können wir es uns als junge Frauen in der Führung leichter machen? Was kann junge Frauen dabei unterstützen in die Führunsgrolle zu starten? Clara Crombach wird euch mehr über ihren Weg berichten\, ihre Tipps teilen und eure Fragen zu dem Thema beantworten. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden.
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SUMMARY:KI in der Praxis
DESCRIPTION:Session im Rahmen der Mini Mentoring Week mit Ulrike Hanky-Mehner\, UHM Kommunikation \nDie meisten von uns haben in ihrem beruflichen Alltag bereits Erfahrungen in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz gemacht. Doch es bleiben viele Fragen: Welche Tools sind speziell für PR-Profis hilfreich? Welche Vorteile bieten Bezahlmodelle gegenüber den kostenlosen Versionen? Wie steht es mit der Datensicherheit und welche Alternativen gibt es aktuell zum Platzhirschen ChatGPT? Ulrike Hanky-Mehner wird Euch über den aktuellen Stand informieren und für eure Fragen zur Verfügung stehen. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden.
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SUMMARY:Miteinander übereinander sprechen
DESCRIPTION:Session im Rahmen der Mini Mentoring Week mit Susanne Heiß\, The Texturalists\, Facilitator for Change & Culture \nÜbereinander sprechen können viele oft sehr gut. Das nennt sich Lästern und ist nicht schön. Miteinander sprechen können wir auch in der Regel gut. Das ist meist sehr projektbezogen und faktisch. Doch nur wenn wir miteinander übereinander sprechen\, schaffen wir ein gutes und stabiles Vertrauensverhältnis. Das ist die Basis eines jeden Teams und leider keine Selbstverständlichkeit. \nWelche wirkungsvollen und kleinen Kniffe\, Tipps und Tricks gibt es\, um miteinander übereinander ins Gespräch zukommen? Susanne wird hierzu mit euch in den Austausch gehen. \nAchtung: Es wird (inter)aktiv! \nBei Interesse unter  office@globalwpr.de melden.
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SUMMARY:GWPR Online Meet-up Interne Kommunikation
DESCRIPTION:Einladung für die Meet-up Gruppe erhaltet ihr\, wenn ihr euch für die Gruppe angemeldet habt. \nBei Interesse unter office@globalwpr.de melden
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SUMMARY:GWPR OverALunch bei F.A.Z. Institut\, Frankfurt
DESCRIPTION:Liebe GWPR-Mitglieder\, \nwir freuen uns\, Euch zu einem GWPR #OverALunch in den F.A.Z.-Tower in Frankfurt einladen zu können. Das Thema: \n„Vernetzt und gehört: Die transformative Kraft von Social Media im Journalismus und in der Kommunikation“ \nWir freuen uns auf Stefanie Michels\, verantwortliche Redakteurin für „Engagement“ FAZ.NET\, die einen Impulsvortrag hält\, in dem wir die Welt der digitalen Transformation im Journalismus und ihre Auswirkungen auf die Kommunikation erkunden. \nFokussiert auf Social Media als treibende Kraft\, werden wir gemeinsam die Veränderungen in der Art und Weise untersuchen\, wie Nachrichten verbreitet\, konsumiert und diskutiert werden. Der Vortrag wird innovative Kommunikationsstrategien aufzeigen\, die Journalist:innen anwenden\, um ihre Botschaften effektiv über soziale Medien zu vermitteln und gleichzeitig mit ihrem Publikum in den Dialog zu treten. Wir werden auch über die Bedeutung von Transparenz\, Vertrauen und Interaktivität in der digitalen Kommunikationslandschaft sprechen. \nZiel ist es\, Euch dazu zu inspirieren\, die Chancen von Social Media für eine verbesserte Kommunikation im Journalismus zu nutzen. \nZudem wird Euch Stefanie Wolf\, Leiterin der „Initiative Verantwortung“\, einen kleinen Einblick in die Arbeit des F.A.Z.-Instituts geben. \nDanach haben wir noch Zeit für weitere Gespräche und Diskussionen bei Snacks und Getränken. Bei Interesse unter office@globalwpr.de melden
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SUMMARY:GWPR Online Session: Auf Medaillenkurs - Wie Führungskräfte olympische Prinzipien nutzen können
DESCRIPTION:Liebe Mitglieder und Unterstützerinnen von GWPR Deutschland e.V.\, \nFührungskräfte können viel von Leistungssportler:innen lernen\, insbesondere wenn es um Zielsetzung\, Durchhaltevermögen\, Selbstreflexion\, Teamwork und Umgang mit Druck und Stress geht. \nIm Gespräch mit Angela Markovic\, Head of Marketing bei Media Frankfurt\, gewährt die ehemalige Olympiaturnerin und Spiegel Bestseller Autorin Kim Bui einen Einblick in ihre Welt als Leistungssportlerin. Ihre Erkenntnisse offenbaren viele Parallelen zur Arbeitswelt und bieten wertvolle Impulse für den Berufsalltag als Führungskraft. \nKim Bui ist eine der erfolgreichsten deutschen Turnerinnen der vergangenen Jahrzehnte. Über zwanzig Jahre turnte sie ununterbrochen im Bundeskader\, nahm an drei Olympischen Spielen\, zahlreichen Welt- und Europameisterschaften teil\, gewann zwei Bronzemedaillen bei Europameisterschaften sowie beinahe dreißig Medaillen bei Deutschen Einzel-Meisterschaften. \nAngela Markovic ist Head of Marketing beim führenden Flughafenvermarkter Media Frankfurt. Zuvor war sie in gleicher Position für das F.A.Z.-Institut tätig und hat in ihrer Laufbahn unterschiedliche Marketingpositionen in verschiedenen Bereichen verantwortet\, u.a. in der Distribution und der Elektronikbranche. \nWir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch und eine spannende Diskussion. Bei Interesse unter office@globalwpr.de melden
URL:https://globalwpr.de/event/gwpr-online-session-auf-medaillenkurs-wie-fuehrungskraefte-olympische-prinzipien-nutzen-koennen/
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