GWPR Online: Interne Kommunikation

„Emotionale Mitarbeitenden-Bindung auf neuem Tiefstand – wie wird die interne Kommunikation zum Game Changer?“

Liebe Mitglieder und Unterstützerinnen von GWPR Deutschland e.V.,

die Gallup Workplace Studie 2025 lässt erneut Alarmglocken schrillen: Die emotionale Bindung von Mitarbeitenden ist auf dem Tiefstand. Eine gefährliche Entwicklung. Denn gerade jetzt müssen Unternehmen eigentlich möglichst viele Menschen in ihren Organisationen mitnehmen, um erfolgreich Wandel zu meistern.

Generationenwandel, Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz (KI), verstärkter Aktivismus von Mitarbeitenden und eine immer komplexere wirtschaftliche, gesellschaftliche und politische Unternehmensumgebung erfordern eine ganz neue Herangehensweise, die eigenen Teams zu erreichen, zu motivieren und für die Organisation zu gewinnen.

Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital. Die interne Kommunikation muss daher neu gedacht werden und eine zentrale Rolle im Rahmen von Transformationsinitiativen, in Executive Communications und in der Zusammenarbeit mit anderen Kommunikationsdisziplinen erhalten.

Welche inhaltlichen Strategien versprechen Erfolg für Employee Experience und Employee Engagement und wie muss sich die interne Kommunikation selbst strukturell und fachlich weiterentwickeln?

Diese Fragen diskutieren Julia Lutter-Müller / Vodafone, Claudia Wagner / Wagner International Communications und Janna Schneidewindt / RWE im Gespräch mit Birgit Söllner / MSL.

Wir freuen uns auf Eure Teilnahme und eine lebhafte Diskussion!